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    历年政策:“三支一扶”毕业生服务期将满 太原多措施促进就业

    2013-03-25 11:44:25| 来源:江门中公教育

    2012年8月13日,从山西省太原市人力资源和社会保障局获悉,为促进“三支一扶”服务期满人员就业,市委组织部、市人社局等八部门联合出台了多项优惠政策。

    据了解,今年9月,太原市2010年招募的“三支一扶”高校毕业生即将服务期满。为促进服务期满人员就业,市委组织部、市人社局出台的优惠政策包括:

    招考方面,在公务员招考时,拿出考录计划的10%到15%,面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录;在事业单位公开招聘时,拿出“不低于10%的比例”定向招聘,如果由于招聘人数较少或其他原因不能按规定拿出岗位定向招聘的,可在笔试总分中增加5分;在研究生招考时在笔试总分中增加10分。

    在聘用方面,愿意继续留在原单位工作,且原单位有用人需求的,双方可以签订不少于3年的聘用合同;教育卫生类事业单位需要临时外聘人员的,应优先聘用在本单位服务的人员。

    另外太原市还规定:有条件的县区,可以组织对服务期满考核合格人员进行面试,面试合格后可直接进入事业单位;对于两年服务期间考核均为优秀的,可以在编制限额内直接进入事业单位,如果服务单位没有空编,可本着有利于基层人才队伍建设、有利于基层工作开展、有利于服务人员自身发展的原则,在同类型事业单位间进行调剂。

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    “三支一扶”是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》,其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

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